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2018重庆石柱事业单位招聘期满三支一扶14人公告14名事业单位

时间:2018-08-20 10:03 来源: 重庆人力资源和社会保障网 网址: www.c-joh.com 编辑:重庆人事考试网

  2018年重庆石柱土家族自治县事业单位招聘期满三支一扶14人公告已发布。报名时间:2018年8月24日上午9:00~12:00。石柱事业单位招聘网特别整理了相关信息,详情信息如下:

    根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人社发〔2006〕44号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)、《重庆市人力资源和社会保障局关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定,结合市委组织部等9部门《关于实施第三轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(渝人社发〔2016〕142号)精神和《2016年重庆市招募“三支一扶”大学生工作简章》的约定,以及市“三支一扶”管理工作的要求,经县政府批准,市人力社保局核准,现招聘服务期满“三支一扶”大学生为事业单位工作人员。

    一、招聘原则

    本次公开招聘坚持民主、公开、竞争、择优的原则;按照任人唯贤、德才兼备的用人标准,采取考试与考核相结合的方式进行。

    二、招聘计划

    本次拟招聘14名服务期满“三支一扶”大学生为事业单位工作人员。

    三、招聘条件和范围

    (一)凡符合以下条件的人员均可报名应聘:

    1. 具有中华人民共和国国籍,热爱祖国,遵纪守法,品行端正,作风正派。

    2. 具有事业心和责任感,热爱招聘岗位工作,自愿在招聘单位服务至少5周年。

    3. 年满18周岁,且符合招聘岗位规定的其他条件(具体要求见“附件1”)。

    4. 身体健康,符合聘用体检标准。

    5. 符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。

    6. 2016年我县招募的 “三支一扶”大学生,服务期满考核合格且仍在岗,年度考核均为合格及以上的大学生。

    (二)有下列情形之一者,不属于招聘范围:

    曾因犯罪受过刑事处?;蛟豢?、党籍,或在接受高等教育时受到开除学籍处分的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;现役军人;本县内机关事业单位正式在编人员;试用期内的机关事业单位工作人员;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

    (三)在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员,其学历(学位)须在报名截止前获得国家教育部中国留学服务中心的认证。

    四、招聘方法及程序

    (一)公开报名

    报名时间:报名时间为2018年8月24日上午9:00~12:00;

    报名地址:石柱县人力资源和社会保障局四楼(石柱县万安街道都督大道23号),联系电话:73339515(县人社局李老师),73332853(县人社局钟老师)。

    报名方式:现场报名。

    报名手续:本人持身份证、近期1寸同底免冠彩色照片2张,按要求填写报名表,如需委托报名的,需提供书面委托书、委托人身份证复印件,被委托人身份证原件及复印件。2018年8月24日下午15:00凭本人身份证领取准考证。 (二)考试

    本次公开招聘采取笔试+面试的方式进行。

    (1)笔试

    笔试采取闭卷方式进行,笔试科目为《综合基础知识》分值100分。

    笔试时间及地点:笔试时间暂定为2018年8月25日上午9:00,具体时间、地点及考试注意事项以准考证为准。

    (2)面试

    面试时间暂定为2018年8月25日下午14:00,具体时间以通知为准。

    面试采取结构化面试方式,结构化面试由主考官提问,考生回答,主要考察考生的适岗能力、职业素养、语言表达和逻辑思维能力,分值为100分,结构化面试成绩当场向考生本人公布。

    面试成绩低于60分者,不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的,须在评分表中说明理由??忌媸猿杉ㄗ詈蠼峁?0分以上、60分以下的,面试考官组须写出书面报告,报县人力资源和社会保障局备案。

    面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

    (3)考试总成绩计算方式:

    考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

    考试总成绩采用百分制计算,精确到小数点后两位数。
                 

    

    考试总成绩及进入体检人员名单,于面试结束后次日下午18时前,在县人力社保局机关办公大楼底楼(石柱县万安街道都督大道23号)张贴栏和重庆市石柱县人力资源和社会保障局网(http://rsj.cqszx.gov.cn/)同步公示。

    (三)体检

    体检人选按拟招聘岗位人数根据考试总成绩从高分到低分确定。若进入体检最后一名考试考核总成绩出现并列时,则依次按笔试总成绩、学历、职称资格、执业资格高者优先,若仍相同,则加试面试,以加试成绩高者优先。

    体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定,结合本行业或岗位实际要求执行,并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

    体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由体检者承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,招聘单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经石柱县人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。

    因体检不合格或经确认自愿放弃资格出现的缺额依次递补。

    (四)招聘单位及岗位确定

    具体招聘单位按考生考试总成绩从高分到低分依次选择确定,若总成绩相同,则以笔试成绩高者优先。若仍相同,则加试面试,以加试成绩高者优先。岗位类别根据招聘单位岗位空缺情况确定。

    (五)考察

    体检合格者,由县人力社保局会同招聘单位主管部门对其政治思想、工作业绩、现实表现及是否需要回避等进行综合考察,并对应聘人员资格条件进行复查??疾煊ψ⒅厣蟛槿耸碌蛋?、诚信记录等个人情况,并通过中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)认证和在校学习经历审查等多方查实学历(学位)真伪。

    因考察不合格或经确认自动放弃出现的缺额不再递补。公示及以后环节出现的缺额不再递补。

    (六)公示

    考试等有关事宜,可登陆石柱县人力资源和社会保障网查询。

    根据考察结果确定拟聘用人员名单,在重庆人力资源和社会保障网、石柱县人力资源和社会保障网公示,公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、准考证号、学历(学位)、专业、毕业院校、毕业时间、职称、考试考核总成绩和拟聘岗位等。

    五、聘用及待遇

    经公示无异议或经核实不影响聘用的人员,由用人单位提出拟聘用意见,并将本人档案、《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送主管部门审核,报石柱县人力资源和社会保障局审批。

    经审批同意聘用的人员,由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定,签订《事业单位聘用合同》,确立人事关系,完善聘用手续,享受事业单位工作人员的工资福利待遇。

    正式聘用的人员须在石柱县服务满5年后方可向县外流动,未达到年限的,则终止人事关系,并按协议向用人单位支付相关培养费和违约金。

    六、纪律要求

    公开招聘事业单位工作人员,是公开选拔优秀人才的重要渠道,对招聘工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号),认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度,自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按规定追究有关责任。

    本简章由石柱县人力资源和社会保障局负责解释。

    重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱:2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。

    原标题:石柱土家族自治县2018年公开招聘服务期满 “三支一扶”大学生为事业单位工作人员简章

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    2018年石柱县公开招聘事业单位工作人员报名表

    2018年石柱县公开招聘服务期满“三支一扶”大学生为事业单位工作人员岗位一览表




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